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CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI

DPR 16 APRILE 2013, N. 62 Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici
(a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165)

P.I.A.O. - Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023-2025
Approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 41 del 04/05/2023


Codice di comportamento specificativo ed integrativo del Regolamento recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma dell'art. 54 D. LGS. 165/2001 approvato con D.P.R. 16.04.2013, N. 62. da applicarsi presso l'Unione dei Comuni Valli e Delizie ed i Comuni di Argenta Ostellato e Portomaggiore - Aggiornato al triennio 2023-2025 è frutto della consultazione pubblica di cui all'avviso prot. Unione n. 9905 del 27-03-2023. Tale Codice rappresenta una delle principali “azioni e misure” di attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione a livello locale. Esso, pertanto, costituisce elemento essenziale della Sotto Sezione Rischi corruttivi e Trasparenza del PIAO 2023-2025 approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 41 del 04/05/2023 e ne è parte integrante e sostanziale.

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27/03/2023
AVVISO PUBBLICO PROCEDURA CONSULTAZIONE APPROVAZIONE CODICE DI COMPORTAMENTO DIPENDENTI PUBBLICI
Ai sensi dell'art. 54 del D.Lgs. 165/2001, come modificato dalla L. 190/2012 (Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione), ogni Pubblica Amministrazione procede ad approvare un proprio codice di comportamento che integri e specifichi il codice di comportamento generale approvato con D.P.R. 62/2013.
I Comuni di Argenta, Ostellato e Portomaggiore e l'Unione dei Comuni Valli e Delizie, intendono aggiornare il vigenti Codici di Comportamento in base al nuovo Piano Nazionale Anticorruzione 2023 cogliendo l'occasione per accorpare i diversi codici in un unico documento condiviso.
Il procedimento di approvazione del nuovo Codice di Comportamento Unico, prevede una fase di "consultazione aperta", al fine di consentire la presentazione di proposte di modifica e/o integrazioni alla bozza predisposta dagli enti.
Pertanto chiunque abbia interesse, può presentare osservazioni e/o proposte di integrazioni al Codice entro e non oltre il 06 aprile 2023, tramite e.mail all'indirizzo protocollo@pec.unionevalliedelizie.fe.it oppure a mano presso l'ufficio protocollo dell'Unione coincidenti con l'ufficio protocollo dei Comuni di Argenta, Ostellato e Portomaggiore, di seguito troverete:
l'Avviso procedura consultazione
il Codice di comportamento specificativo ed integrativo
il Modulo osservazioni e/o proposte

Le osservazioni e proposte sono state recepite nel documento approvato in via definitiva come allegato al PIAO 2023/2025 dell'Unione dei Comuni Valli e Delizie nonché dei Comuni di Argenta, Ostellato e Portomaggiore.

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SISTEMA DISCIPLINARE

Normativa nazionale di riferimento: D.Lgs n. 165/2001 da art. 55 ad art. 55-septies


SISTEMA DISCIPLINARE DIPENDENTI COMUNALI NON DIRIGENTI

Obblighi del dipendente art.71 CCNL 16/11/2022
 
Codice Disciplinare personale non dirigente dopo il CCNL 16/11/2022
Codice Disciplinare personale non dirigente dopo il CCNL 21/05/2018 ante CCNL 16/11/2022
Codice Disciplinare personale non dirigente prima del CCNL 21/05/2018

SISTEMA DISCIPLINARE DIRIGENTI E SEGRETARI COMUNALI

Codice Disciplinare Segretari dopo il CCNL 17/12/2020
Codice Disciplinare Segretari (CCNL 14/12/2010) ante CCNL 17/12/2020


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DOCUMENTI SUPERATI

Codice di comportamento vigente fino al 03/05/2023 (data di approvazione dell'aggiornamento del codice) - Il codice di comportamento dell'ente costituisce allegato del Piano Triennale di prevenzione della corruzione (Conferma triennio 2021-2023 deliberazione G.C. n. 27 del 31/03/2021) poi confluito in modo integrato, con modificazioni, nel Piano integrato di attività ed organizzazione (PIAO) approvato con deliberazione G.C. 103 del 27/10/2022.
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La gestione di questo sito è a cura della redazione del comune di Ostellato
Pubblicato ad Agosto del 2019
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